工傷保險條例細則全文

日期：2020-06-18 22:51:16 來源：互聯(lián)網(wǎng)

工傷保險條例細則全文，工傷保險條例解讀。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。但到底何為“傷情穩(wěn)定”，工傷保險條例法律沒有明確規(guī)定，(工傷保險條例)只規(guī)定了“停工留薪期一般不超過12個月。工傷保險條例傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷保險條例經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，工傷保險條例但延長不得超過12個月”，但“不超過12個月”確實有較大的時間彈性，工傷保險條例這也導(dǎo)致部分勞動者為了享受停工留薪期待遇而故意“小傷大養(yǎng)”，故意拖延鑒定時間，工傷保險條例讓企業(yè)承擔(dān)更多的用工成本。

工傷保險條例為了解決上述問題，目前某些地區(qū)，如北京、天津、山東、山西、湖北、福建、成都、重慶、新遙等地出臺了‘工傷職工停工留薪期管理辦法》，工傷保險條例同時制定工傷職工停工留薪期分類目錄，對各類工傷事故確定具體的停工留薪期期限。工傷保險條例此極大地方便了企業(yè)的管理操作，工傷保險條例更好地限制員工“小傷大養(yǎng)”情形的發(fā)生。

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