社會保障體系主要包括,社會保障制度的目的公務(wù)員社會保障，包括養(yǎng)老保險和福利待遇等。三是雇主責(zé)任制，社會保障體系即國家強(qiáng)制雇主必須投保雇主責(zé)任險，以便為勞動者提供工傷保障待遇。四是其他保障計劃，如保健雙全計劃(有公積金局操作的自愿型低價醫(yī)療保險)家庭保障保險計劃(受保者終生殘疾或死亡時為其家屬提供生活保障的福利性計劃)。

    作為一種獨(dú)特的制度安排.社會保障體系新加坡社會保障制度具有的最大特色是政府并不承擔(dān)或盡可能不直接承擔(dān)社會保降責(zé)任，社會保障體系而由雇主與國民分擔(dān)社會保障責(zé)任，社會保障體系這與城市國家、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和華人社會傳統(tǒng)的家庭保障關(guān)系密切。新加坡社會保降制度的貢獻(xiàn)包括:一是減輕政府貴任并強(qiáng)化雇主與雇員責(zé)任的條件下，社會保障體系仍實(shí)現(xiàn)了社會穩(wěn)定、增進(jìn)國民健康的社會保障基本目標(biāo)。二是增強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控能力，社會保障體系促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是住宅建設(shè)等的發(fā)展。新加坡公積金制度的不足在于缺乏互濟(jì)功能，社會保障體系若非新加坡屬于城市小國，若非新加坡的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，若非新加坡還保留著華人的家庭保障傳統(tǒng)，社會保障體系該制度能否延續(xù)至今還是一個疑問，社會保障體系只社會保障體系能說新加坡選擇了與其自身國情相符合的社會保障制度安排。