股票回購(gòu)方式有哪些?股票回購(gòu)對(duì)股價(jià)的影響股票回購(gòu)的方式1．股票回購(gòu)按照股票回購(gòu)的地點(diǎn)不同，可分為場(chǎng)內(nèi)公開(kāi)收購(gòu)和場(chǎng)外協(xié)議收購(gòu)兩種。2．按照籌資方式，可分為舉債回購(gòu)、現(xiàn)金回購(gòu)和混合回購(gòu)。3．按照資產(chǎn)置換范圍，劃分為出售資產(chǎn)回購(gòu)股票、利用手持債券和優(yōu)先股交換（回購(gòu)）公司普通股、債務(wù)股權(quán)置換。4．按照回購(gòu)價(jià)格的確定方式，可分為固定價(jià)格要約回購(gòu)和荷蘭式拍賣回購(gòu)。5．可轉(zhuǎn)讓出售權(quán)回購(gòu)方式。

思科股票從上市到現(xiàn)在上漲了1000倍，于是他們建立了狂熱的期權(quán)文化。股票回購(gòu)思科的一般工資水平并不是很高，約翰·錢伯斯和其他最高層管理人員的年工資是30多萬(wàn)美元。但是加上期權(quán)的話，約翰·錢伯斯年收入就會(huì)超過(guò)1億美元，在美國(guó)1999年十大收入最高的CEO中排名第五。股票回購(gòu)思科前500名的高級(jí)經(jīng)理每人的年總收入在1000萬(wàn)到4000萬(wàn)美元之間。思科采用的全員持有期股是其他公司很少采用的模式。這是一個(gè)將公司的目標(biāo)與員工的目標(biāo)合為一體，并讓員工分享和分擔(dān)公司的成功與挑戰(zhàn)的非常獨(dú)特的方式，股票回購(gòu)且這種方式非常有效。員工股權(quán)就是指公司的員工通過(guò)持有本公司的股票從而成為本公司的所有者，即員工具有雇員和所有者的雙重身份，通常對(duì)應(yīng)于不同的持股方式，都有一種相應(yīng)的員工股權(quán)計(jì)劃作為實(shí)施的規(guī)范。